针对妇产科病人增多，护士不足，工作忙乱，推迟下班的现象，受中山医排班模式的启发，结合科室的实际情况，我科于6月底试行弹性排班并有效地提高了工作效率，使病人在各个时间段都能得到优质的服务，各班工作有条不紊 , 护士得到充分的休息，大大减少护理工作纠纷的发生，现介绍如下：

排班架构：

排班模式：

讨论： （由上表可看出）

①责任护士、执行护士b 、副班护士、健康教育员按照正常时间上班，保证了正常的交接班。

②执行护士a早上提前半小时上班，可以提前整理病房，必要时协助下夜班护士工作，保持房的整洁、有序，有利自己护士的工作及医生查房。下午推迟半小时下班有利于协助责任护士整理文件、录医嘱，减少责任护士拖班现象。

③夜班护士a（辅助护士）、夜班护士b( 电脑护士 ) 在旧模式中，夜班护士中午不能休息，下午又匆忙上班，曾统计在工作忙时夜班护士 15小时不能休息，不利于护士的健康，且容易导致护理工作缺陷，而在新模式中，夜班护士早上上班，下午有充分时间休息，夜班时精神饱满，可以提高工作效率和质量，上午推迟半小时上班，正好配合工作量高峰期。

④增加中午班，可以减轻连班导致的工作压力及身体疲劳。

⑤访视护士负责婴儿班（新生儿沐浴），充分利用人力资源，使访视护士的工作量满负荷。

⑥健康教育员主要负责非技术性的工作，如收床铺床、送检标本、护送病人、引领病人到病房，可以把技术性护士用在技术性岗位，职责分明。